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當工作在“生存”與“興趣”中徘徊 2017-09-05


 


當工作在“生存”與“興趣”中徘徊


 

 

 


職場之路,浮浮沉沉;職場之路,有喜有憂。

 


工作幾年的你,不知道有沒有這種感受。一直從事著一份工作,但是這份工作卻不是你的所愛,一成不變的工作方式使得你疲憊不堪,工作沒有一點熱忱和激情,只是因為這份工作收入還可以,為了生存不得不堅持下去。你有沒有在想,這種自己一點興趣都沒有的工作自己還要堅持多久,難道還要長久堅持下去嗎,堅持下去又會有什么意義呢?

 


工作了幾年的你,不知道有沒有這種感受,初入社會,從事了一份自認為很感興趣的工作,可是幾年下來,自身選擇的感興趣的職業并沒有什么好的發展,收入差強人意不說,有時候連基礎的生存問題都很難解決,怎么辦呢?你有沒有想過,自身感興趣的工作,如果不結合現實的環境因素,一味的堅持,也是很難有好的發展的。

 


當工作在生存與興趣中徘徊,究竟你該作何抉擇呢?

 


社會大眾案例

 


Flora 某外企職員

 


Flora大學學的是國際貿易專業,大學畢業后就進了一家外企工作,剛進去的時候就發現了那家公司非常的忙,工作雖然很忙,但是由于那家公司的工作條件和薪資待遇還是很不錯的,那時候她的很多同學都很羨慕她,這讓她的心理優越感特別的強烈,想到這么多同學羨慕她的工作,她還是堅持了下來??墒钦l又知道,公司里競爭非常激烈,工作上壓力也特別的大,這使得她越來越疲憊,工作了三年,看著和她一起進公司的同事有不少選擇離開,而她現在也處于進退兩難的境地。本來這份工作就不是自身感興趣的工作,只是收入還好,可以解決生存的問題,所以一直堅持著,可是現在她越來越感到疲憊,有時候工作壓力大的時候她成夜的失眠,她不清楚這種情況還要持續多久。她其實想創業,想開一家自己的網店,但是怕眼光不準,怕創業失敗,投資落空。所以不敢扔掉手中的“鐵飯碗”,但是又不甘心還是日復一日的在這個自身已經疲憊不堪的崗位上待下去,如果不創業,那么自身又該如何選擇自己可以長期發展的職業呢?

 


職業顧問剖析

 


從上述案例可以看出,Flora在目前的公司已經沒有待下去的必要了, Flora現在最主要的問題還是要明確自身的職業定位和規劃,看她適合往哪方面發展。Flora想要創業,那么她現在就要真實而詳細的評估下自己的實力,包括她的經濟能力,人脈關系等,并且結合她當前的能力,自身的個性,以及創業時機等判斷是否適合創業,如果不適合創業,那么離開現在的公司,她又應該怎么樣才能在生存和興趣中找到一個平衡點,在生存和興趣中找到一個切入點。想要找到平衡點和可切入點就要結合她自身工作適合度,她的興趣喜好,以及她工作的外在能力,真實評估自身的核心競爭力,看看自身在職場的含金量,選擇一個憑借自身的狀況可以切入并且有一定興趣可以適應的平臺去發展。其次需要明確的是進入這個平臺要學習什么,給自己確定好中短期內的發展性規劃,只有這樣她的困惑才能解決,也可以早點朝著確定的目標去前進。

 


職業顧問建議

 


我們說工作是看得見的愛,如果所從事的工作一點興趣都沒有,那么很難長久的堅持下去,就像現在的Flora。一份好工作到底是外在的“三高”(高薪、高位、高發展)呢?還是自己喜歡、適合的呢?職場中人,尤其是剛畢業的大學生一定不要只重視高薪、高職位、高發展,而忽略了內心追求,不考慮工作是否自己喜歡,就盲目應聘。這樣的選擇只會帶來短暫的功利,最終會因經不起職業持續性的考驗而放棄。為了避免這樣,我們就要從自身出發,正確分析,根據自己的喜好,在生存與興趣中找到一個平衡點,結合自身的核心競爭力,以及行業和崗位之間的關聯性,尋求一個自身可以長期發展的工作。

 


那么我們又說,自身從事的工作感興趣在一個方面,但是這個興趣還是要結合現實環境情況,看自身適不適合,能不能做這樣的工作。有些興趣愛好本身就存在著不可實施性,所以也要看社會給不給你這樣的機會,你有沒有這樣的能力。憑借著這個愛好你能不能在社會上生存。有些興趣愛好只能做額外工作來做,而要在社會上立足,想要自身在職場有個好的發展,還是要把興趣與現實環境結合,從中找出一個可以切入的平臺去發展。所以不論是做什么工作,都要從實際出發,實事求是才行。

 


當工作在生存與興趣中徘徊時,那么我們要在現實環境與興趣中尋求一個平衡點,準確定位規劃自身的職業,這樣才能有一個長遠的發展

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