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求職前,先給自己定位規劃 2017-06-05


求職前,先給自己定位規劃

 


求職前,需要做哪些準備工作?相信大多數人都會告訴你,當然是準備簡歷制作和面試了。其實,這個只是第二步,第一步是什么呢?就是需要先給自己職業定位和規劃。為什么這么說呢?我們來看幾個真實的案例。

 


沈燕(化名)大學畢業只有三年的時間,但是工作換了卻有五份之多。沈燕大學學的是市場營銷專業,對于專業本身,沈燕覺的沒什么感覺,不排斥也不是特別喜歡,到時候只要本科文憑到手就可以了。大學畢業后,沈燕拖男朋友家的關系在本地事業單位找了一份文員的工作,但是一直是合同工性質,沒有編制。所以在一年后該單位的人事變動中,沈燕成了犧牲品。之后的兩年,沈燕斷斷續續做過行政助理、市場專員,銷售助理,客戶經理等工作,但是每份工作都做不長久,沈燕不清楚自己下一份工作能做多久?

 


吳濤(化名)找到我們的時候,找工作已經有三個月的時間了。從2000年大學畢業,吳濤一直在自己的專業領域打拼,從最開始的助理技術員到后來的項目經理,吳濤走的應該是比較順利的。但是因為金融危機,自己服務許久的公司被兼并,自己也“光榮下崗”了。突如其來的職業危機出現,吳濤一點準備也沒有,被“打”的措手不及。在接下來的時間里,吳濤開始找工作,但是好象不是很順利。因為家庭負擔比較重,所以在找了三個月工作還沒有結果時,自己開始焦慮起來,找工作從最初的精挑細選到現在開始大量投遞簡歷,從項目經理、項目主管、部門經理、高級工程師、高級技術員等只要和自己搭邊的崗位全部進行了投遞,但是好象結果并不如人意。

 


為什么求職前,需要先給自己定位規劃呢?從沈燕以及吳濤的個案可以看到,職業顧問認為,他們二人各自代表了一批在職場上屬于比較被動,隨波逐流型情況的職業人。因為缺乏對自我的準確定位以及長中短期規劃,所以往往被工作以及單位牽著鼻子走,遭遇職業危機便茫然失措,不清楚自己下一步應該怎么辦,只能去碰碰運氣。

 


沈燕學的是市場營銷專業,這個專業包括了管理、經濟、法律、市場營銷等方面的知識,可以說學的非常雜,沒有明確的發展方向。加上沈燕對自身的專業不排斥也不是特別喜歡,對職場各行各業也是比較模糊的,所以沈燕沒有能力也沒有確定自身定位規劃情況下,可以說是本能選擇了拖關系進了相對來說比較安穩的單位比較輕松的崗位上。遭遇人事變動后,自己外出求職,卻沒有一份工作能做的長,根本不清楚自己想要什么?自身適合職業發展方向在哪里?自己的長中短期能實現的職業目標又是什么?如果沈燕不先客觀對自身情況結合職場行業崗位相關連性以及發展趨勢進行綜合剖析,確定自身定位規劃,找對方向和平臺,腳踏實地去走自己適合的道路,接下去還是去重復以前的路徑,那么自身的年齡越大,競爭力卻沒有上去,遭遇職業危機幾率就越大。

 


雖然,同樣是缺乏定位規劃,但是吳濤和沈燕的情況不太一樣,本身他一路走來是有自己的大方向,但是沒有去主動把握自己的路程,沒有制定系統的規劃為自己的職業進行更好的發展,所以對于自己的每一步都是比較茫然。當出現職業危機后不清楚如何應變,而亂了陣腳,不對自身現有的情況以及職場現狀進行評估,確定自身準確的定位和以后的發展規劃,明確自身目前適合的,競爭力也吻合的,有發展空間的平臺。而是撒網捕魚,逮到什么是什么,對于吳濤這個年齡,這個情況的職業人來說是十分危險的。

 

其實,求職就象打仗。職業顧問認為,如果說簡歷面試是打仗工具,那么定位規劃就是戰前策略,只是知己知彼,才能有更大的贏面。

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