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圖片中心

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京博農化(山東)校園招聘

場地:9號樓9141室

時間:2018-10-26 14:30 -- 2018-10-26 18:00

負責人:宋威

負責人電話:0371-67756715

招聘會介紹:

【圓夢京博 孝行天下】學長學姐,“職”等你來              

———京博農化科技有限公司2019校園招聘簡章

山東京博控股集團有限公司位于中國山東博興,齊魯大地孔孟之鄉,孫子出生地,漢孝子董永故里。公司于1991年建廠,是一家涉足石油化工、精細化工、現代服務業、現代農業、戰略投資等多個產業領域的大型民營企業。

2017年,公司實現銷售收入570億元,利稅46.4億元,上繳稅金28.55億元。

公司位居中國企業500強第281位;2017中國石油和化工企業500強第19位;中國民營企業500強第80位;中國民營企業制造業500強第40位;2017年山東企業100強第28位、山東制造業企業50強第20位。

  京博農化科技有限公司是山東京博控股集團有限龍頭產業公司之一,是一家從事高效、低毒、低殘留、環境友好型農藥原藥、制劑及中間體的研發、生產和銷售業務,同時兼營植物營養劑、農藥軟包裝業務,致力于提供作物優質高產管理方案、種植業全程現代化綜合服務、機械化植保服務于一體的現代化高新技術企業。
  經過多年的開拓與發展,公司已形成國內市場與國際市場協同發展的良好局面。目前公司已建立了覆蓋全國主要地區的經銷商網絡,持續推進基層化建設,扎根在基層、服務在農村,以現代化綜合農業服務體系和機械化植保服務為農業生產提供全程服務,提升農業生產管理水平,并通過打造農產品品牌為農民的增產增收提供保障。

  公司依托豐富的產品線與優質的服務,在業內樹立了良好的品牌形象。精喹禾靈、醚菌酯等原藥產品憑借質量與成本優勢,成功進入南美、東南亞、非洲等主要農藥市場,并與國際知名農藥企業建立了穩定的合作關系;公司閑鋤、博星、京博保爾、靈馭、美地、豐米、施美清、盈美、霜霸、霜疫力克等制劑產品被山東省農業廳認定為無公害農產品重點推廣生產資料。
  公司是“高新技術企業”、“中國農藥百強企業”、“山東省重點農藥生產企業”、“山東化工行業明星單位”,通過了GB/T19001-2008質量管理、GB/T24001-2004環境管理、和GB/T28001-2011職業健康安全管理三大體系認證。公司技術中心被評為山東省無公害新農藥研究推廣中心、山東省認定企業技術中心,已獲得50余項專利,擁有突出的自主研發和技術創新能力,并先后參與了兩項國家標準和一項行業標準的制定?!熬┎┍枴?、“京博閑鋤”先后被山東省農藥“四培育”活動先進評選委員會評為2011年度、2013年度山東10大農藥名牌產品,“京博牌煙嘧磺隆原藥”產品被山東省名牌戰略推進委員會認定為“山東名牌產品”。

  京博農化秉承“忠孝仁愛”的企業文化和“為客戶生產滿意商品,為社會培養有益人才”的企業使命,立足于行業發展前端,以標準化管理為基礎,以技術支持為核心,以服務三農為己任,以實現客戶價值為目標,建立遍及全國具有地域特色的服務三農的營銷服務網絡,為把京博農化打造成為最負有社會責任的全球知名農業企業而不懈奮斗!

 

一、 京博有你,世界由你

序號

崗位需求

專業細分

需求人數

工作地點

1

分析技術員 制劑技術員

應用化學、有機化學、化學工程、分析化學等相關專業

30

山東濱州博興

2

儀表工、電工、設備管理員

機械設計及其自動化、儀器儀表、自動化等相關專業

10

3

環保管理員

環境工程

5

4

安全管理員

安全工程

5

4

海外業務經理跟單員     登記員

英語、國際貿易專業

5

5

業務經理   市場推廣員

農學、農藥學、園藝、園林及相關專業

30

全國

6

生測技術員 市場推廣員

植物保護、植物營養及相關專業

30

二、 薪酬福利


【薪酬福利理念】

有文化、有事業、有空間、有通道、有回報的薪酬理念。
【薪酬福利機制】
以助推公司業績增長、員工成長亮劍為導向,實行同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態機制,打造公正、公平、公開、合法、合情、合理有競爭力的寬帶薪酬體系。
一個平臺、三大環境、八個方面的全面薪酬體系。
一個平臺:

公司給予你的不僅僅是一份工資,更是一個干事創業的廣闊平臺。
三大環境:
生活環境:打造老有所養、青壯有所為、困有所助、醫療保障、精神文明的生活環境。
工作環境:建設整潔有序、職業健康、安全保障、誠信友善、嚴謹高效、科學規范、職業道德的工作環境。
成長環境:實現難事有人教,處處可請教、學習有獎勵、學習有場所、擇業公道、擇崗公平、晉級公正、鼓勵創業、研修深造、文化落地的成長環境。
八個方面:
文化工資:公司的文化落地也體現在薪酬方面,特別是公司的核心文化-孝文化.

孝工資標準管理高層生活費的10%;技能高層800元/月(職務就高);中層600元/月;班組400/;員工200/月發給父母。

敬老金標準:父母100//人,員工父母滿70周歲當年自一月份開始申請執行。多位子女在公司工作的不重復享受。

忠孝敬老金標準:父母100//人,員工公司內司齡滿10年次月申請執行;父母200//人,員工公司內司齡滿20年次月申請執行。多位子女在公司工作并符合發放條件的可重復享受。
改善工資:公司倡導不斷改善創新,并設立改善獎、創新獎。

績效工資:根據不同崗位,由月度、季度、年度績效構成,體現業績導向。

崗位工資:根據崗位性質、工作難度等,體現基本行為履行和崗位勝任能力。
各類補貼:包括學歷、工齡、生活、夜班、職業健康、職業資格、執業資格等。結合工作、生活、成長三大環境,給予不同的獎勵、激勵和回報。

學歷補貼:本科+學士400/月;本科+雙學士600/月;期限五年,前三年執行100%,第四年70%,第五年40%

碩士1500/月;碩士自入司之日起5年內享受全額補貼;

博士3000/月;博士自入司之日起終身享受全額補貼;

黨員補貼:正式黨員750/月,預備黨員450/月;


福利保障:培訓是最大的福利,公司建有完善的九級教官體系,融合國學傳統文化與西方管理工具,形成京博特色的終身學習環境;社會保障方面,五險一金齊全;夏季、中秋、春節、婦女節等節假日福利多樣;根據崗位特點給予一定公務補貼。


人文關懷:秉承“以員工心為心”理念,落實在生活、工作、成長三大環境。春節、婦女節、五一勞動節、青年節、國慶等重大節日舉行豐富多彩的文體活動、開展員工子女、父母拓展活動;各類員工技術比武、金點子評選、在合法的基礎上,全面特色的各類假期(病假、產假、孕育事假、帶薪休假等)。全方位為員工打造“好工作,好環境、好收入、好生活”。

三、培訓提升

應屆生訓練營---融入、蛻變、升華,助您實現從校園學子到職場達人的華麗轉變。 

融入:企業概況、企業文化、人力資源、品牌建設,助您全方位感知了解企業。

蛻變:品牌分機制、PK淘汰機制,知識競賽、階段性分享,競爭與危機的存在,激發您無限的潛能。

升華:心態打造、高層授課,優秀校友座談,生產/營銷一線實習、師徒協議,您的職業生涯,有我們的呵護。


在職素質提升---東方智慧和西方管理相結合,創中華企業管理之道。

京博教官團:為客戶提供管理方案,為企業培養教官人才,以打造“特精高”人才為目標,以仁孝文化為根基,傳承“兩經一文化”,打造具有東方智慧管理哲學的特色培訓模式。

學歷提升:為每一位渴望成長的家人提供在職教育學歷提升平臺,圓您提升自我的夢。

運營官打造:公司后備高潛管理人才,成為公司“結果的追蹤者、制度的捍衛者、文化的傳播者”。助推企業戰略落地。

技能比武:提供展現自我技能廣闊舞臺,與五大晉升通道相結合,促進您的崗位實操技能提升。四、 校友集結號流程

1、信息發布:我們將通“京博農化人力資源”微信公眾平臺以及公司官網發布19年校園招聘相關信息,請您關注。

2、宣講會:我們將在宣講會上詳細介紹京博農化科技有限公司的概況,誠摯邀請您參加。

3、簡歷投遞:宣講會現場接收紙質簡歷,請您提前準備好簡歷。

4、面試:我們會以短信或電話的方式通知您參加面試,請保持通訊工具的暢通。請提前15分鐘到達面試地點,并攜帶以下物品:身份證、學生證、成績單、英語等級證書、計算機等級證書以及其他相關材料的原件。

5、網上測評:我們將會短信+郵件形式邀請您進行網上測評,請您保持通訊工具暢通并在規定時間內完成測評;

6、錄用簽約:面試時請攜帶三方協議,面試錄用后直接進行簽約。

五、聯系我們

電話:0543-2815201

郵箱:hr@jbnh.cn 

地址:山東省濱州市博興縣經濟開發區


參加招聘會的企業及職位:

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